COORDONNATRICE-TEUR, CONTRAT DE REMPLACEMENT

Pour que toujours plus d’enfants puissent vivre une enfance en sécurité et sans violence, le ROEQ vise à renforcer les organismes ESPACE du Québec et les soutenir dans leurs actions vouées à prévenir la violence faite aux enfants. Il regroupe et accrédite les organismes ESPACE au Québec, et s’assure du respect des valeurs, des principes et de l’analyse qui doivent sous-tendre les actions d’ESPACE. Le ROEQ voit à maintenir un programme éducatif de qualité qui répond aux besoins des enfants et des adultes du Québec ainsi qu’aux exigences des milieux de vie des enfants en matière de prévention de toutes les formes de violence. Il travaille à développer les outils de prévention et de promotion d’ESPACE, de son programme et des organismes. Le ROEQ demeure au fait de l’actualité et des développements touchant de près son champ d’action, appuie des actions communautaires en lien avec sa mission, et représente ESPACE auprès des instances gouvernementales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la collective du ROEQ :

  • Veiller au bon fonctionnement de l’organisme en étant la personne pivot entre les différentes instances du ROEQ de manière à assurer une circulation fluide de l’information et le suivi des dossiers;
  • Coordonner et préparer les réunions de la Collective, les assemblées générales et les réunions de l’équipe de la permanence;
  • Coordonner les travaux du comité exécutif et d’autres comités de travail;
  • Assurer les relations avec les autorités gouvernementales et d’autres représentations;
  • Soutenir les membres du ROEQ en répondant à leurs demandes et en assurant la circulation de l’information;
  • À l’occasion, représenter le ROEQ à la Table des regroupements provinciaux d’organismes communautaires et bénévoles et au Réseau québécois de l’action communautaire autonome.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Autonomie, initiative, facilité à travailler en équipe.
  • Sens de l’organisation et des priorités.
  • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et habiletés en rédaction.
  • Connaissance du milieu communautaire et adhésion aux valeurs qu’on y retrouve.
  • Être à l’aise avec un fonctionnement en collective basé sur l’analyse féministe et utilisant des outils de communication.
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit.
  • Maîtrise des logiciels Word, Adobe Acrobat, Power Point.
  • Connaissances et habiletés technologiques : Web, médias sociaux, etc.
  • Capacité à participer à des réunions téléphoniques.
  • Disponibilité pour assurer des représentations à Montréal ou ailleurs.
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
  • Seraient des atouts:
    • Connaître les organismes ESPACE;
    • Avoir suivi la formation ESPACE et connaître le travail d’animation des ateliers ESPACE;
    • Connaissances en matière de prévention de la violence faite aux enfants;
    • Disponibilité pour travailler au bureau du ROEQ à Québec;
    • Bilinguisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat de remplacement du 21 août 2017 au 8 janvier 2018. (La date d’entrée en fonction est négociable et ajustable, si besoin.)
  • 28 heures par semaine
  • Salaire : 29,04$ de l’heure
  • Assurance collective et régime de retraite
  • Lieu de travail: idéalement au bureau du ROEQ à Québec, avec ouverture à considérer un autre emplacement
  • Semaine d’intégration au bureau de Québec avant l’entrée en fonction.

AU PLUS TARD LE 25 AVRIL 2017, faire parvenir par courriel à inforoeq@espacesansviolence.org, les documents suivants:

  • Votre curriculum vitae
  • Une lettre de présentation d’une page
  • Une attestation de vérification d’absence de dossier criminel récent en lien avec un emploi en prévention de la violence faite aux enfants et lié aux finances vous sera demandée lors de l’embauche.

Les ENTREVUES de sélection auront lieu le MARDI 2 MAI à Québec (le lieu de l’entrevue sera transmis aux personnes convoquées).