COORDONNATEUR (TRICE) DE L’INSTANCE DE CONCERTATION HORIZON 0-5 – Poste contractuel à durée indéterminée 

HORIZON 0-5

Horizon 0-5 est un réseau d’acteurs régionaux oeuvrant en petite enfance. Les organisations membres et leurs représentants sont engagés, dans un leadership partagé, à promouvoir la mission, à contribuer à la vision et à mettre en oeuvre le plan stratégique et le plan d’action d’Horizon 0-5.
La mission d’Horizon 0-5 est de contribuer au mieux-être et à la réussite éducative des enfants montréalais de 0-5 ans par le renforcement de notre capacité d’agir ensemble au plan régional, en cohérence avec les communautés locales. Cette instance souhaite renforcer la capacité de la communauté montréalaise à agir auprès des familles vivant en contexte de vulnérabilité.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du comité de gestion d’Horizon 0-5, la personne dont la candidature sera retenue devra assumer les responsabilités suivantes :

  • Promouvoir la mission et la vision d’Horizon 0-5 auprès de l’ensemble des acteurs montréalais;
  • Favoriser la mobilisation des acteurs montréalais autour de la petite enfance;
  • Susciter les opportunités de partenariats stratégiques;
  • Soutenir les membres d’Horizon 0-5 dans l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du plan stratégique et du plan d’action annuel;
  • S’assurer du respect du cadre de fonctionnement d’Horizon 0-5;
  • Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle, notamment en science sociale, science politique, sociologie, administration ou dans tout autre champ de spécialisation appropriée;
  • Une formation de deuxième cycle est un atout;
  • Avoir oeuvré à la mise en oeuvre de projets en petite enfance ou en développement des communautés;
  • Détenir 5 années d’expérience de travail pertinente;
  • Connaître le milieu de la petite enfance et les enjeux des acteurs régionaux et locaux;
  • Posséder d’excellentes compétences rédactionnelles;
  • Démontrer de fortes habiletés en communication interpersonnelle.

TRAITEMENT

Selon l’échelle salariale en vigueur.

MODALITÉS DU CONCOURS

La personne qui désire poser sa candidature devra faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation d’ici le 24 mars 2017 à midi, par courriel à l’adresse selection@horizon05.com
Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.