Les seuils planchers
La campagne CA$$$H établit des seuils planchers communs pour aider les OCASSS à affirmer leurs besoins optimaux. Aucun OCASSS ne devrait recevoir moins que ces montants pour réaliser sa mission globale, peu importe où il se trouve au Québec.
Considérant l’importance des ressources humaines, les seuils planchers ont été calculés en fonction du nombre minimal de postes équivalents temps plein (ETP). Tous les groupes étant différents, il est normal d’ajuster le seuil plancher à ses besoins, notamment en augmentant le nombre d’ETP nécessaires pour soutenir sa communauté. Il est aussi normal d’ajouter des sommes en fonction de son contexte régional et des coûts spécifiques à ses activités, etc.
La Table revendique des seuils planchers communs depuis 2012 pour l’ensemble des OCASSS. Cette expertise fut d’ailleurs précieuse durant les travaux menés ces dernières années par le Réseau québécois de l’action communautaire autonome (RQ-ACA). Ce chantier a donné naissance à des balises permettant de chiffrer des seuils planchers adaptés aux organismes de tous les secteurs de l’action communautaire autonomes et de refléter les besoins de nos communautés.
Un tableau pour adapter les seuils planchers 2024-2025 aux besoins des OCASSS
Adapter les seuils planchers aux besoins des OCASSS [...]
Communiqué CA$$$H du 4 décembre 2023 : « On s’affirme » – Lancement des actions et revendications pour 2024 de la campagne CA$$$H
Communiqué « On s’affirme » - Lancement des actions et revendications pour[...]
Le guide de participation aux actions de revendication de la campagne CA$$$H pour 2024
Nous avons réuni tout le nécessaire pour prendre part aux[...]
Adapter les seuils planchers selon vos besoins
Comment établir nos besoins de financement pour permettre la pleine réalisation de la mission de l’organisme ?
Quel montant doit être inscrit au formulaire de demande de rehaussement de la subvention pour la mission globale du PSOC 2024-2025 ?
La campagne CA$$$H met à la disposition de tous les organismes communautaires autonomes du domaine de la santé et des services sociaux un tableau Excel pour faciliter l’exercice.Facile à utiliser, ce tableau demande de répondre à 3 questions afin d’établir le montant de la demande de rehaussement :
-
- Quels sont vos besoins en ressources humaines ?
Vous devez inscrire le nombre de postes à temps plein dont a besoin votre organisme pour répondre aux besoins de sa communauté. La TRPOCB propose des nombre minimum de postes à temps plein en fonction des différentes typologies d’organismes et elle invite les groupes, notamment ceux en hébergement, à contacter leur regroupement national s’ils souhaitent un coup de pouce dans l’établissement de la taille de l’équipe idéale.
2. Quel montant supplémentaire doit s’ajouter pour couvrir les besoins spécifiques de votre organisme ?
On vous invite ici à ajouter des sommes pour assurer certains coûts propres à votre organisme, par exemple les déplacements dans une vaste région, des équipements particuliers ou des adaptations matérielles précises.
3. Quel montant a été reçu en subvention à la mission globale du PSOC pour 2023-2024 ?
Vous avez reçu cette information de votre bailleur de fonds du MSSS.
Vous trouverez ensuite le montant à transcrire à la case 3.2 de votre formulaire de demande de rehaussement. Ce montant s’affiche dans la case bleue du tableau Excel.
En cas de besoin, n’hésitez pas à contacter Jacinthe Messier (casssh@trpocb.org / info@trpocb.org ; 438-870-3271) pour tout soutien.
Un tableau pour adapter les seuils planchers 2024-2025 aux besoins des OCASSS
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