Publiée le 25 juin 2026
La Table des regroupements provinciaux d’organismes communautaires et bénévoles (Table ou TRPOCB) est formée de 47 regroupements nationaux qui abordent la santé et les services sociaux sous différentes perspectives.
- L’action communautaire autonome et les enjeux sociaux vous stimulent?
- Vous voulez contribuer à la santé et au bien-être de la population autant qu’à la vitalité des organismes qu’elle se donne?
- Revendiquer est dans votre nature?
- Vous rêvez de côtoyer des regroupements expérimentés et rigoureux?
- Vous souhaitez être au cœur d’actions de transformation sociale?
- Vous désirez joindre une équipe passionnée?
… Le poste de Responsable des communications et soutien à la vie associative est pour vous!
Ouvert dans un contexte de transition, le poste doit d’abord être pourvu pour une durée de 2 ans, avec possibilité de permanence et de réorganisation des tâches après cette période.
Principales tâches et responsabilités, en collaboration avec les membres de la Table et l’équipe de travail
- Élaborer des plans de communications et les mettre en œuvre;
- Effectuer les relations de presse, intervenir médiatiquement, diffuser l’information par les médias sociaux et le site Web, etc.;
- Contribuer à l’avancement des revendications portées par la Table, notamment quant au financement et au respect des pratiques des organismes communautaires autonomes du domaine de la santé et des services sociaux et du mouvement de l’action communautaire autonome en général, ainsi que sur des enjeux sociaux, comme le droit à la santé, le droit d’association, la privatisation des services publics, etc.;
- Contribuer à la valorisation de la contribution sociale de la Table et de ses membres et à leur promotion, sur la scène publique et au sein des mouvements sociaux;
- Alimenter la vie associative et le sentiment d’appartenance des membres à la Table, par des événements ou autre;
- Présenter des contenus, assurer les suivis, coordonner ou soutenir des comités de travail (animation, prise de notes, recherche, etc.);
- Documenter des sujets d’actualité en lien avec les dossiers de la Table, soutien aux analyses, à l’élaboration de stratégies, aux interventions et aux représentations;
- Participer à la rédaction de documents publics (mémoires, communiqués, résumés, articles, etc.;
- Effectuer d’autres tâches connexes.
Expériences recherchées
- Expérience dans le domaine de l’action communautaire autonome, idéalement dans un regroupement provincial d’organismes communautaires en santé et services sociaux;
- Expériences en relations de presse et dans la réalisation d’outils de communication, d’information, de mobilisation et de réflexion;
- Expérience en analyse des enjeux sociaux et politiques québécois en général, et de ceux du domaine de la santé et des services sociaux en particulier;
- Application des principes d’accessibilité universelle et de l’ADS+;
- Utilisation des logiciels de bureautique usuels, d’outils de création graphique (canevas ou autres) et d’édition dans un site Web (WordPress ou autres).
Profil recherché
- Facilité à rédiger des documents pour différents usages;
- Capacité d’analyse politique et stratégique, de synthèse, d’animation et de mobilisation;
- Sens de l’organisation, polyvalence, initiative, autonomie et aptitude au travail d’équipe;
- Excellent français écrit et parlé;
- Atout : Bilinguisme (anglais/français).
Conditions de travail
- Salaire de 40,31 $/heure;
- 28 à 35 heures/semaine à discuter;
- Télétravail possible et organisation du travail flexible;
- Entrée en fonction le 5 octobre 2026, ou selon entente. Poste pour 24 mois, mais une prolongation est probable et une intégration à l’équipe permanente est souhaitée.
Pour postuler
Transmettre votre CV et une lettre exprimant votre intérêt à candidature.trpocb@gmail.com au plus tard le 30 août 2026. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse.
La Table reconnaît les expériences acquises en dehors du milieu de travail. Elle souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite fortement les personnes dites marginalisées à poser leur candidature et à nommer leurs particularités dans leur lettre d’intérêt. À compétences égales, nous favoriserons la candidature d’une femme, d’une personne immigrante, racisée, autochtone, en situation de handicap ou issue de la diversité sexuelle et de genre et/ou appartenant à un groupe marginalisé.
Document publié le 25 juin 2026
