Fondée en 1972, la Fédération du Québec pour le planning des naissances (FQPN) est un regroupement féministe de défense des droits et d’éducation populaire en matière de santé sexuelle et reproductive. La FQPN regroupe des groupes locaux, régionaux et nationaux ainsi que des membres individuel.le.s. Son mandat est de sensibiliser, d’informer et d’encourager la réflexion critique en santé sexuelle et reproductive et de promouvoir le libre-choix face à la maternité dans une perspective de justice sociale.

La FQPN est à la recherche d’une personne motivée et dynamique pour contribuer à la réalisation de projets en cours, à l’élaboration et à la recherche de financement de nouveaux projets en lien directe avec sa mission.

Avec l’appui de l’équipe de travail et du CA, la chargée de projets sera responsable de :

Fonctions

  • Identifier des sources de financements possibles pour des projets en lien avec les dossiers politiques et / ou organisationnel de l’organisme
  • Proposer l’élaboration et / ou la déclinaison de ces projets dans le cadre d’une recherche de financements
  • Conceptualiser et rédiger le ou les projets dans une perspective de mobilisation, revendications et stratégie politique
  • Élaborer le budget prévisionnel et la ou les demandes de financements conséquentes au.x projet.s
  • Représenter la FQPN sur le ou les projets dont elle aura la charge
  • Participer et contribuer à l’avancement des autres dossiers et projets en fonctions de ses aptitudes et connaissances
  • Participer à la vie de l’organisme : préparation des CA, liens avec les membres, participation à l’AGA…
  • Se tenir informée de l’actualité entourant les questions de la santé sexuelle et reproductive
  • Représenter la FQPN politiquement et médiatiquement

Habiletés et aptitudes requises :

  • Bonne capacité d’analyse politique et de pensée stratégique;
  • Bonne vue d’ensemble et gestion des priorités;
  • Capacité démontrée de planifier, d’organiser et d’atteindre les objectifs en respectant les délais;
  • Capacité à travailler en collaboration avec des groupes et personnes de divers milieux et à entretenir des partenariats et collaborations;
  • Capacité à se remettre en question et à travailler sous pression;
  • Imputabilité, intégrité, loyauté et sens de l’éthique;
  • Esprit d’équipe et habileté à contribuer aux processus décisionnels collégiaux.

Expériences et connaissances pertinentes pour le poste :

  • Expérience en gestion de projet et en recherche de financement.
  • Minimum de 4 ans d’expérience dans le milieu communautaire : féministe, LGBTQIA2S ou santé publique.
  • Baccalauréat en sciences sociales, sciences de l’administration, relations industrielles, sciences de la santé, études féministes ou expérience équivalente dans un milieu autre que l’université.
  • Excellentes connaissances en santé sexuelle et reproductive
  • Maîtrise des grilles d’analyses féministes et anti-oppression;
  • Connaissance du mouvement pour la justice reproductive;
  • Bonne connaissance des milieux communautaires et féministes, notamment des fédérations et autres regroupements nationaux;

Exigences pour le poste :

  • Capacité démontrée de gérer un budget de projet, de préparer et de présenter les prévisions budgétaires et les rapports financiers;
  • Excellent français oral et écrit. Maîtrise de l’anglais;
  • Excellente capacité rédactionnelle

Atouts

  • Maîtrise fonctionnelle des outils suivants : suite Office, Mailchimp, Buffer, WordPress, Twitter, Facebook.

Conditions

  • Contrat de six mois à 28 heures par semaine (4 jours par semaine)
  • Salaire : à partir de 21,54 $ / h en fonction de l’expérience de travail, plus avantages sociaux compétitifs
  • Entrée en fonction : Dès que possible
  • Poste basé à : Montréal, proche de la station de métro Parc
  • ** Contactez-nous si vous avez des questions concernant l’accessibilité du bâtiment **

Pour postuler

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 25 avril 2018 à minuit par courriel seulement à l’intention de Cindy Pétrieux : cpetrieux@fqpn.qc.ca

Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

La FQPN souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et incite les femmes cisgenres ou trans et les personnes non-binaires de la diversité culturelle, en situation de handicap, appartenant aux communautés LBTQIA2S (lesbienne, bisexuel.le, trans, queer, intersexuée.e, asexuel.le, bispirituelle), autochtones et/ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. À compétence égale, ces candidat.e.s seront retenues pour l’emploi.