HEURE DES COMPTE$ : Exemples de dépenses publiques critiquées dans la sphère publique

Millions $ en trois ans

« les salaires et avantages sociaux ont bondi de 131 millions en trois ans, pour atteindre 284 millions en 2016. Cette progression s’explique par la cinquantaine de nouveaux employés (890 au 31 décembre 2016), mais surtout par l’inflation de la rémunération. En 2013, les salaires et avantages sociaux représentaient 182 600 $ par employé, en moyenne. Or, cette somme est passée à 319 100 $ en 2016, peut-on conclure des chiffres officiels publiés par la Caisse. Certes, il ne s’agit pas des sommes que touchent les employés sur leur paye, puisqu’une partie est attribuable aux avantages sociaux (régime de retraite, assurance médicaments, etc.). Cette rémunération peut également comprendre des bonis, qui sont répartis inégalement entre les employés. Néanmoins, ce bond moyen de 136 500 $ représente une hausse de 75 % en trois ans, du jamais vu à la Caisse. Pendant cette période, les salaires moyens ont crû de 5 % au Canada. De quoi alimenter les pourfendeurs des inégalités de répartition de la richesse. »

Milliards $, dont 511 millions $ dès 2018

« L’entente entre le gouvernement Couillard et la FMSQ revoit le versement des augmentations promises. Elle prévoit des hausses de 11,2 % (ou 511 millions par an) pour la période 2015-2023 et le remboursement de la « dette » qui totalise maintenant 1,5 milliard et qui sera effacée en 10 ans. Québec retire la clause de parité salariale avec le secteur public (5,25 %) qu’il avait lui-même accordée. L’enveloppe de rémunération des médecins spécialistes passera à 5,4 milliards en 2022-2023, prévoit-on. »[2]

Millions $:

« Au total, le montant dépensé pour le projet Hydrocarbures Anticosti, lancé par le gouvernement péquiste en 2014, s’élève donc à au moins 92 millions.” “Après avoir annoncé la fin de tous les projets d’exploration pétrolière et gazière sur l’île d’Anticosti, le gouvernement Couillard a négocié l’été dernier des compensations à verser aux entreprises partenaires du projet Hydrocarbures Anticosti. Pétrolia a ainsi reçu 20,5 millions, tandis que Corridor Resources recevait 19,5 millions et Maurel Prom, 16,2 millions. “ PLUS le gouvernement a dédommagé des entreprises “Les compensations totales versées aux cinq entreprises ont donc atteint quelque 62 millions.” PLUS le montant que le gouvernement a-t-il investi dans les travaux d’exploration sur Anticosti : “ le ministère de l’Économie, de la Science et de l’Innovation (…) a indiqué que le montant total investi par Ressources Québec dans le projet Hydrocarbures Anticosti était de 29,9 millions, mais aussi que ce dernier « provient entièrement du fonds Capital Mines Hydrocarbures ». »[3]

Millions $ :

« Québec a versé près de 8 millions $ depuis trois ans pour un extra de 65,95 $ que touchent les spécialistes en médecine interne chaque fois qu’ils s’occupent d’un patient en isolement atteint d’une maladie contagieuse comme la grippe ou la gastro ». [4]

Millions $ :

« Le gouvernement Couillard a versé depuis trois ans 41 millions $ en primes uniquement pour que des médecins arrivent et terminent à l’heure dans les salles d’opération des hôpitaux. ». [5]

Millions $ :

« Le Journal rapportait la semaine dernière que des bonis de 26 millions avaient été versés l’an dernier aux employés de Loto-Québec et de la Société des alcools du Québec.» [6]

Millions $:

« En 2016, la part du lion des primes – soit 15,3 millions $ – a été versée aux quelque 1500 cadres et membres de la haute direction de la société d’État. Pour leur part, environ 1430 professionnels ont reçu 6,96 millions $. M. Gingras a expliqué que la société d’État avait décidé de ne pas toucher à la façon de rémunérer ses cadres de direction et autres partons afin de «demeurer concurrentielle» lorsque vient le temps d’en recruter à l’externe. »[7]

selon les 7 informations compilées entre compilées entre avril 2017 et le 19-03-2018 (ce montant sera mis à jour régulièrement sur https://www.facebook.com/notes/casssh/heure-des-compte/2086812184885319/)